REORGANIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS DEL PERSONAL ACAD‚MICO

Resumen

LA SECRETARÍA GENERAL DA A CONOCER LAS INSTRUCCIONES DE REORGANIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS DEL PERSONAL ACAD‚MICO (DGAPA) Y DELIMITACIONES DE SUS ATRIBUCIONES RESPECTO DE LOS PROGRAMAS DE APOYO A PROYECTOS Y ESTÍMULOS AL PERSONAL. CONSIDERANDO: - QUE CONFORME A LOS PROPÓSITOS DEL PROCESO DE ACADEMIZACIÓN DE LA INSTITUCIÓN ESTABLECIDOS EN EL "ACUERDO DEL RECTOR QUE REORGANIZA LA ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA DE LA SECRETARÍA GENERAL DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE M‚XICO", DEL 6 DE MARZO DE 1989, LA DGAPA ASUMIÓ ENTRE OTRAS FUNCIONES LA DE PROPONER LOS LINEAMIENTOS GENERALES PARA LA FORMACIÓN Y DESARROLLO DEL PERSONAL ACAD‚MICO Y LA DE COORDINAR ESFUERZOS Y PROGRAMAS CON ESE PROPÓSITO; - QUE CON BASE EN LO ANTERIOR, Y A FIN DE PROPORCIONAR AL PERSONAL ACAD‚MICO MAYORES POSIBILIDADES DE DESARROLLO PROFESIONAL Y DE PARTICIPACIÓN EN EL REFERIDO PROCESO DE ACADEMIZACIÓN UNIVERSITARIA, LA UNIVERSIDAD A TRAV‚S DE LA DGAPA ESTABLECIÓ, EL 27 DE JULIO DE 1989, UN PROGRAMA PARA APOYAR PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN DOCENTE, MISMO QUE ACTUALMENTE CONTINÚA DESARROLL NDOSE; - QUE IGUALMENTE LA DGAPA CON EL FIN DE ESTIMULAR LA SUPERACIÓN DEL PERSONAL ACAD‚MICO Y ELEVAR SUS NIVELES DE PRODUCTIVIDAD Y DESEMPEÑO ACAD‚MICO, INICIÓ EL 7 DE JUNIO DE 1990 UN PROGRAMA CON ESE PROPÓSITO, MISMO QUE CONTINÚA HASTA EL PRESENTE; - QUE LOS DOS PROGRAMAS SEÑALADOS HAN TENIDO UN IMPACTO POSITIVO EN LA VIDA UNIVERSITARIA, LO CUAL HA DEMANDADO DE LA DGAPA ESFUERZOS ADICIONALES DE COORDINACIÓN, MANEJO DE DATOS Y EXPEDIENTES Y, EN GENERAL, DE ATENCIÓN, QUE DIFICULTAN CUMPLIR CABALMENTE CON EL RESTO DE LAS FUNCIONES QUE TIENE A SU CARGO, ENTRE OTRAS LA DE DIFUSIÓN DE ESTOS MISMOS PROGRAMAS, Y - QUE AL CORRESPONDER LAS DECISIONES ACAD‚MICAS RELEVANTES DE DICHOS PROGRAMAS A CUERPOS COLEGIADOS YA EXISTENTES O SEÑALADOS, ASÍ COMO AL DEPENDER POR SU NATURALEZA LA OPERACIÓN Y ALCANCE DE LOS MISMOS DE RECURSOS EXTRAPRESUPUESTALES QUE SE APLICAN COORDINADAMENTE CON LAS INSTANCIAS ADMINISTRATIVAS COMPETENTES, ES CONVENIENTE PRECISAR TANTO LAS ATRIBUCIONES DE LA DGAPA AL RESPECTO, COMO LA RELACIÓN DE ESTOS PROGRAMAS CON LA ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO ORG NICO DE LA UNIVERSIDAD. POR LAS ANTERIORES CONSIDERACIONES Y CON FUNDAMENTO EN EL PUNTO SEGUNDO, FRACCIONES I, II Y V DEL "ACUERDO DEL RECTOR POR EL QUE SE REESTRUCTURA LA SECRETARÍA GENERAL", DEL 10 DE ENERO DE 1991, Y CON BASE EN LOS PUNTOS SEGUNDO, FRACCIÓN V, Y S‚PTIMO, FRACCINES I, II Y V DEL "ACUERDO DEL RECTOR QUE REORGANIZA LA ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA DE LA SECRETARÍA GENERAL DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE M‚XICO", DEL 6 DE MARZO DE 1989, Y CUMPLIMENTANDO EL ACUERDO DEL RECTOR AL RESPECTO, SE COMUNICAN LAS SIGUIENTES INSTRUCCIONES: I. LA DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS DEL PERSONAL ACAD‚MICO (DGAPA), QUE TIENE A SU CARGO LA COORDINACIÓN, DESARROLLO, SUPERVISIÓN Y DIFUSIÓN DE TODOS AQUELLOS PROGRAMAS DIRIGIDOS AL PERSONAL ACAD‚MICO TENDIENTES A SU PROMOCIÓN, DESARROLLO, ESTÍMULO, RECONOCIMIENTO E INTEGRACIÓN Y CONTINUIDAD, CONTAR  CON CUATRO SUBDIRECCIONES: DE DESARROLLO ACAD‚MICO; DE DIAGNÓSTICO E INFORMACIÓN ACAD‚MICA; DE FORMACIÓN ACAD‚MICA; Y DE RECONOCIMIENTO Y DIFUSIÓN ACAD‚MICA. II. EN CUANTO A LOS PROGRAMAS DE "APOYO A PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN DOCENTE", PAPIID, Y DE "ESTÍMULOS A LA PRODUCTIVIDAD Y AL RENDIMIENTO DEL PESONAL ACAD‚MICO", PEPRAC, CORRESPONDER  A LA DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS DEL PERSONAL ACAD‚MICO, DGAPA: A. EN CONSULTA CON EL ABOGADO GENERAL: ESTABLECER LOS LINEAMIENTOS DE ADMINISTRACIÓN Y EL ALCANCE DEL PAPIID Y DEL PEPRAC; EMITIR LAS CONVOCATORIAS Y FIJAR LAS BASES Y REQUISITOS DE OPERACIÓN, ASÍ COMO SEÑALAR, SI LOS HUBIERE EN LA LEGISLACIÓN UNIVERSITARIA, LOS PROCEDIMIENTOS A SEGUIR EN LOS CASOS DE CONTROVERSIA O A DETERMINAR LOS CORRESPONDIENTES EN LOS NO PREVISTOS; B. RECIBIR LAS PROPUESTAS Y DOCUMENTOS PRESENTADOS Y COORDINAR LA REALIZACIÓN DE SU EVALUACIÓN, ASÍ COMO COMUNICAR LOS RESULTADOS CORRESPONDIENTES E INSTRUMENTAR CON LAS INSTANCIAS UNIVERSITARIAS COMPETENTES, SU CUMPLIMIENTO. III. CORRESPONDER  REALIZAR LA EVALUACIÓN DE LAS PROPUESTAS ESPECÍFICAS AL PAPIID Y LA DE LOS M‚RITOS DE LOS CANDIDATOS AL PEPRAC, A LOS CUERPOS COLEGIADOS SEÑALADOS O CONSTITUIDOS PARA ESE PROPÓSITO. LA EVALUACIÓN RESULTANTE SER  DEFINITIVA, Y EN NINGÚN CASO CORRESPONDER  SU REALIZACIÓN A LA DGAPA. IV. LAS PRESENTES INSTRUCCIONES SURTEN EFECTO A PARTIR DE SU PUBLICACIÓN EN GACETA UNAM.