NUEVOS FESTEJOS POR LOS 50 AÑOS DE ADMINISTRACIÓN

Resumen

ESTE 2007 SE CELEBRAN 50 AÑOS DEL INICIO DE LA LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN EN LA FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN. POR ELLO, LA ENTIDAD ORGANIZÓ UN CICLO DE CONFERENCIAS DONDE PARTICIPAR N DESTACADOS EGRESADOS, QUIENES COMPARTIR N EXPERIENCIAS Y CONOCIMIENTOS SOBRE TEMAS DE GRAN RELEVANCIA EN LA MATERIA. ASÍ LO EXPLICÓ LA DIRECTORA, MARÍA ANTONIETA MARTÍN GRANADOS, QUIEN DIJO SENTIRSE ORGULLOSA DE PERTENECER A LA COMUNIDAD ACADÉMICA DE LA FACULTAD QUE HA FORMADO A MÚLTIPLES GENERACIONES DE ADMINISTRADORES A PARTIR DE 1957. QUIENES HAN EGRESADO DE ESTA CASA DE ESTUDIOS TIENEN EL PRIVILEGIO DE PERTENECER A LA MEJOR INSTITUCIÓN DE EDUCACIÓN SUPERIOR DE AMÉRICA LATINA, ABUNDÓ. ELLOS, DURANTE SUS ESTUDIOS, TUVIERON LA OPORTUNIDAD DE CONVIVIR Y APRENDER EN UN AMBIENTE DE LIBERTAD Y SABIDURÍA. SON HOMBRES Y MUJERES DE BIEN QUE HAN ENCAUZADO SU VIDA DIGNAMENTE Y PUESTO EN ALTO EL NOMBRE DE ESTA CASA DE ESTUDIOS. HOY, ABUNDÓ, HA LLEGADO EL MOMENTO DE HACER UN RECONOCIMIENTO A LA CARRERA QUE LES DIO LA OPORTUNIDAD DE REALIZARSE, TANTO ACADÉMICA COMO PROFESIONALMENTE. ESTAS CONFERENCIAS TIENEN TAL PROPÓSITO. EN LA CONFERENCIA EL DEC LOGO DEL XITO, ISAAC CHERTORIVSKY SKOORMAN, PRESIDENTE DEL CONSEJO DIRECTIVO DE FUNDACIÓN UNAM, ASEGURÓ QUE NO PUEDE ENFRENTARSE UNA CRISIS EN EL MANEJO DE UNA COMPAÑÍA U ORGANIZACIÓN SIN DARSE CUENTA QUE LO PRIMERO ES HACER A UN LADO LA SOBERBIA. PARA HACER FRENTE A UNA SITUACIÓN ASÍ, EXPLICÓ, DEBE PONERSE EN PR CTICA LA LLAMADA ESTRATEGIA P. SU PRIMER PUNTO CONSISTE EN TENER PACIENCIA. EL QUE PIENSE QUE RESCATAR UNA INSTITUCIÓN TOMAR  DOS MESES SE EQUIVOCA, YA QUE LLEVA MUCHOS AÑOS REVERTIR TENDENCIAS, CAMBIAR H BITOS Y MODIFICAR COSTUMBRES. NO OBSTANTE, VALE LA PENA, YA QUE SE COLOCAN BASES SÓLIDAS PARA EL FUTURO. ISAAC CHERTORIVSKY MENCIONÓ QUE LOS ELEMENTOS DE SU DEC LOGO DEL ÉXITO SON: LA MAGIA DE PENSAR EN GRANDE; EL CARIÑO A LA CAMISETA DE LA INSTITUCIÓN O EMPRESA PARA LA CUAL SE TRABAJA; EL DESARROLLO INTEGRAL COMO SER HUMANO; EL TRABAJO EN EQUIPO; ALCANZAR METAS, AÚN M S ALL  DE SÓLO RESOLVER PROBLEMAS.