AUMENTA LA INCURSIÓN LABORAL DE LAS MUJERES

Resumen

ACERCA DE LA INCURSIÓN DE LA MUJER EN EL MERCADO LABORAL HABLA JENNIFER COOPER, DEL PROGRAMA UNIVERSITARIO DE ESTUDIOS DE GÉNERO (PUEG). ENTRE LOS DATOS QUE APORTA, LA ACADÉMICA MENCIONA QUE EN LAS EMPRESAS LOS PUESTOS QUE OCUPAN LOS HOMBRES SON LOS DE MAYOR JERARQUÍA Y MEJOR PAGA; SIN EMBARGO, YA NO PUEDE DECIRSE QUE EL MUNDO DEL TRABAJO REMUNERADO ES PRIVILEGIO DE LOS HOMBRES, PORQUE CON LAS BAJAS EN LAS TASAS DE FERTILIDAD Y EL AUMENTO EN LOS NIVELES DE EDUCACIÓN LA TENDENCIA A EMPLEAR MÁS MUJERES SE HA INCREMENTADO. INDICA QUE EN LOS AÑOS 70 DICHA TASA ESTABA EN 23 POR CIENTO, ES DECIR, TUVO UN INCREMENTO DE 10 PUNTOS EN TRES DÉCADAS Y SE ESTIMA QUE EN 20 AÑOS MÁS PODRÍA LLEGAR A 48 POR CIENTO. AHORA, AFIRMA LA ACADÉMICA, LA MUJER SIENTE INCOMPATIBILIDAD ENTRE SU PAPEL PRODUCTIVO Y REPRODUCTIVO, Y SÓLO HA ENCONTRADO DOS MANERAS DE RESOLVER ESTA SITUACIÓN: MEDIANTE LA CONTRATACIÓN DE OTRA MUJER PARA REALIZAR LOS TRABAJOS DOMÉSTICOS O NO TENER HIJOS. TENER PUESTOS DE RESPONSABILIDAD Y JERARQUÍA, DICE, CUESTA MÁS Y MUCHAS MUJERES OPTAN POR LA PISTA DE LAS MAMÁS, ES DECIR, INGRESAN AL MERCADO DE TRABAJO Y ELIGEN UNA OCUPACIÓN DE MENOR EXIGENCIA Y SALARIO, EN HORARIOS PARCIALES PARA HACER COMPATIBLE SU VIDA PRODUCTIVA Y REPRODUCTIVA. UNA OPCIÓN PARA CONTRARRESTAR ESTA SITUACIÓN, OPINA, ES QUE LAS MUJERES INVADAN LOS ESPACIOS Y LAS OCUPACIONES MASCULINAS Y VICEVERSA. ES UN HECHO BIOLÓGICO QUE LAS MUJERES TIENEN A LOS HIJOS, PERO ES FALSO QUE SÓLO ELLAS PUEDAN CUIDARLOS, ASEVERA.