TENDENCIA EN EL MUNDO A CONTRATAR EMPLEADOS VIRTUALES Y MUJERES

Resumen

DURANTE LA CONFERENCIA CRISIS Y CENTRALIDAD DEL MUNDO DEL TRABAJO, EFECTUADA EN LA FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS Y SOCIALES, RICARDO ANTUNES, DE LA UNIVERSIDAD DE CAMPINAS, SAO PAULO, BRASIL, APUNTÓ QUE EN EL MUNDO EXISTE UNA CLARA TENDENCIA HACIA LOS EMPLEADOS VIRTUALES -LABORAN EN LÍNEA, SIN OFICINA Y SIN LA POSIBILIDAD DE AGREMIARSE- Y LA INSERCIÓN DE LAS MUJERES EN EL TRABAJO, AUNQUE ESTAS ÚLTIMAS EN CONDICIONES PRECARIAS, A PESAR DE SU AMPLIA PRODUCTIVIDAD. EN EL ACTO, ORGANIZADO POR EL CENTRO DE ESTUDIOS LATINOAMERICANOS (CELA), EL ESPECIALISTA SE PRONUNCIÓ POR LA NECESIDAD DE UNA NOCIÓN M S AMPLIA DE LA CLASE TRABAJADORA, LA CUAL, AFIRMÓ, CONTRARIAMENTE A QUE MUCHOS TEÓRICOS LO AFIRMAN, NO HA DESAPARECIDO. DIJO QUE SE HA DADO UN FENÓMENO DE EXCLUSIÓN DE TRABAJADORES JÓVENES, DONDE LA OFERTA LABORAL ES CADA VEZ MENOR PARA AQUELLAS PERSONAS QUE INTENTAN INGRESAR EN LA PLANTA PRODUCTIVA MUNDIAL. AL MISMO TIEMPO EXISTE UNA SEVERA EXCLUSIÓN DE LOS TRABAJADORES VIEJOS, CUYA EDAD PROMEDIO ES DE 40 AÑOS, LO QUE SE TRADUCE EN UNA MERCANTILIZACIÓN DE LA HUMANIDAD. EL TAMBIÉN MIEMBRO DE LA CENTRAL ÉNICA DE TRABAJADORES EN BRASIL COMENTÓ LA FALSEDAD DE QUE EL TEMA LABORAL HAYA DEJADO DE SER UNA CATEGORÍA CENTRAL DENTRO DEL CONTEXTO INTERNACIONAL DE LA CAPITAL, A PESAR DE QUE A PARTIR DE LOS AÑOS SETENTA EL MUNDO DEL TRABAJO VIVIÓ UNA SITUACIÓN CRÍTICA AL OCURRIR CAMBIOS QUE EN SU CONJUNTO ACARREARON SERIAS CONSECUENCIAS EN EL MOVIMIENTO OBRERO Y SINDICAL.