CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DE LA UNAM. CONTINUACION

Resumen

EN EL SEPTIMO CAPITULO DEL ESCALAFON, SE ESTABLECE QUE EL SISTEMA PARA CUBRIR TEMPORAL O DEFINITIVAMENTE LAS VACANTES QUE SE PRESENTEN Y LAS PLAZAS DE NUEVA CREACION DE BASE, ASI COMO EL PROCEDIMIENTO QUE DEBE SEGUIRSE EN TODO CASO PARA LOS MOVIMIENTOS DE ASCENSO, SE ESTABLECERAN EN EL REGLAMENTO DE ADMISION Y ESCALAFON DE PERSONAL ADMINISTRATIVO, QUE FORMULARA LA COMISION MIXTA DE ADMISION Y ESCALAFON. ASIMISMO, SE ESTABLECE QUE LA INSTITUCION Y EL SINDICATO TIENEN LA MAS AMPLIA LIBERTAD PARA HACER LA DESIGNACION DE SU RESPECTIVOS REPRESENTANTES PARA INTEGRAR LA COMISION MIXTA DE ADMISION Y ESCALAFON, ASI COMO PARA SUSTITUIRLOS EN CUALQUIER MOMENTO. LA SUSTITUCION DEBERA NOTIFICARSE CON OCHO DIAS DE ANTICIPACION A LA FECHA EN QUE EMPIECE A FUNGIR COMO NUEVO REPRESENTANTE. CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO, ES EL NOMBRE DEL OCTAVO CAPITULO DEL PRESENTE CONVENIO. EN ESTE SE MENCIONAN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO OBLIGATORIAS PARA LA UNAM Y SUS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS, LAS CUALES SERAN FIJADAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO QUE CONVENDRAN LA INSTITUCION Y EL SINDICATO. DE LA MISMA FORMA SE ESTABLECE QUE EL PRESENTE CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SUSTITUYE AL ESTATUTO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO, ASI COMO TAMBIEN A CONVENIOS Y USOS QUE SEAN NORMAS GENERALES DE APLICACION ENTRE LA INSTITUCION Y LOS TRABAJADORES; PERO CUANDO EXISTAN DISPOSICIONES DE DICHO ESTATUTO, DE LOS CONVENIOS Y USOS, QUE ESTABLEZCAN MAYORES DERECHOS PARA EL PERSONAL SINDICALIZADO QUE LOS SENALADOS EN ESTE CONVENIO, MISMAS QUE SE RESPETARAN EN SU INTEGRIDAD, DE ACUERDO CON LAS ESTIPULACIONES QUE SE HAN FIJADO EN ESTE CONVENIO.