CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO. CONTINUACION

Resumen

EN EL TERCERA CAPITULO DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DE LA UNAM, HORAS DE TRABAJO Y DESCANSOS LEGALES, SE ESTABLECE QUE PARA LOS EFECTOS DE ESTE CONVENIO, ES JORNADA DIURNA LA COMPRENDIDA ENTRE LAS 6:00 Y LAS 20:00 HORAS Y NOCTURNA LA COMPRENDIDA ENTRE LAS 20:00 Y LAS 6:00 HORAS. JORNADA MIXTA ES LA QUE COMPRENDE PERIODOS DE TIEMPO DE LAS JORNADAS DIURNA Y NOCTURNA SIEMPRE QUE EL PERIODO NOCTURNO SEA MAYOR DE TRES HORAS Y MEDIA, PUES EN CASO CONTRARIO, SE REPUTARA LA JORNADA DE TRABAJO. CUANDO POR CIRCUNSTANCIAS ESPECIALES DEBA AUMENTARSE LAS HORAS DE LA JORNADA DE TRABAJO, SERAN CONSIDERADAS COMO TIEMPO EXTRAORDINARIO Y NONCA PODRAN EXCEDER DE TRES HORAS DIARIAS. LAS MUJERES DISFRUTARAN DE SEIS SEMANAS DE DESCANSO ANTES DE LA FECHA QUE APROXIMADAMENTE SE FIJE PARA LE PARTO Y DE SEIS SEMANAS DESPUES DE MISMO, PERCIBIENDO SU SALARIO INTEGRO. EN EL CAPITULO CUATRO, TITULADO, DEL TRABAJO, SE EXPLICA QUE LOS SALARIOS DE LOS TRABAJADORES DE BASE, SERAN UNIFORMES PARA CADA NIVEL DENTRO DE SU CATEGORIA, FORMANDO PARTE, CATEGORIAS Y NIVELES DE LOS TABULADORES.LOS SALARIOS DE LOS TRABAJADORES UNIVERSITARIOS SERAN REVISADOS CUANDO MENOS CADA DOS ANOS. A TODO TRABAJO IGUAL, DESEMPENADO EN PUESTO, JORNADA Y CONDICIONES DE EFICIENCIA TAMBIEN IGUALES, CORRESPONDERA UN SALARIO IGUAL, QUE NO PUEDE SER REDUCIDO NI MODIFICADO POR RAZONES DE SEXO O EDAD.ASIMISMO, SE PLANTEAN LOS CASOS EN QUE PODRAN HACERSE RETENCIONES, DESCUENTOS O DEDUCCIONES AL SALARIO DE LOS TRABAJADORES.L