LA BOLSA DE TRABAJO

Resumen

EL DIRECTOR DE SERVICIOS SOCIALES, PROF. JULIO GONZALEZ TEJADA EXPLICO LOS PUNTOS ESENCIALES DEL PROYECTO QUE PRETENDE CONVERTIR A LA BOLSA DE TRABAJO EN UNA AGENCIA DE SELECCION CIENTIFICA DE PERSONAL. CON ELLO SE PRETENDE QUE LAS REMUNERACIONES SEAN DE ACUERDO CON LA PREPARACION TECNICA Y PROFESIONAL DE LOS UNIVERSITARIOS QUE SEAN COLACADOS A TRAVES DE ESTE SISTEMA. LAS ACTIVIDADES TENDIENTES PARA LA REALIZACION DE ESTE PROYECTO SON LLEVADAS A CABO POR UNA COMISION INTEGRADA POR SUBCOMISIONES DE ORGANIZACION ADMINISTRATIVA PARA LOS NUEVOS METODOS DE SELECCION Y REGISTRO. LA PRIMERA ETAPA DE PREPARACION SERA CUMPLIDA MEDIANTE LA REALIZACION DE UNA PRIMERA MUESTRA ENTRE 100 ESTUDIANTES PARA VERIFICAR SI LAS RESPUESTAS A LOS CUESTIONARIOS SON LAS IDONEAS PARA CLASIFICARLOS DE CONFORMIDAD CON INDICES DE MADUREZ EMOCIONAL, INICIATIVA, LABORIOSIDAD, PREPARACION PROFESIONAL, CULTURA GENERAL, ETCETERA. LOS DATOS OBTENIDOS SERAN REGISTRADOS EN LAS COMPUTADORAS DEL CENTRO DE CALCULO. CUANDO UNA EMPRESA SOLICITE LOS SERVICIOS DE UNA PERSONA CON DETERMINADAS CARACTERISTICAS, LA COMPUTADORA SELECIONARA ENTRE TODOS LOS ESTUDIANTES.