NECESARIO UN ACUERDO COLECTIVO QUE COLOQUE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL EN EL CENTRO DEL BIENESTAR

Resumen

FRENTE A LAS GRAVES DEFICIENCIAS ESTRUCTURALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL QUE QUEDARON EN EVIDENCIA DURANTE LA PANDEMIA DE COVID-19, ES NECESARIO IMPULSAR UN ACUERDO SOCIAL COLECTIVO QUE COLOQUE EL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL COMO EL CENTRO DEL BIENESTAR Y EL DESARROLLO HUMANO, CONSIDERÓ ENRIQUE PROVENCIO DURAZO, DIRECTOR DEL PROGRAMA DE ESTUDIOS DEL DESARROLLO (PUED) DE LA UNAM. DURANTE LA PRESENTACIÓN DEL LIBRO EL MUNDO DEL TRABAJO Y EL INGRESO, QUE FORMA PARTE DE LA COLECCIÓN LA DÉCADA COVID EN MÉXICO; LOS DESAFÍOS DE LA PANDEMIA DESDE LAS CIENCIAS SOCIALES Y LAS HUMANIDADES, EL INVESTIGADOR UNIVERSITARIO SEÑALÓ QUE ES NECESARIO RETOMAR LA DELIBERACIÓN PÚBLICA Y UNA DISCUSIÓN A FONDO SOBRE LO QUE SIGNIFICÓ LA GRAN DISRUPCIÓN DE LA PANDEMIA QUE ATACÓ LA LÍNEA DE FLOTACIÓN, NO NADA MÁS DE LA SALUD PÚBLICA, SINO DE LOS MEDIOS DE ACCESO AL INGRESO Y AL BIENESTAR. “LO QUE NO DEBEMOS PERDER DE VISTA ES QUE LA CONSTRUCCIÓN DE ESE ACUERDO SOCIAL PONGA EN EL CENTRO DE LA POLÍTICA DE BIENESTAR EL EMPLEO, ÉSE ES UN PRIMER ASPECTO QUE ENCUENTRA CONDICIONES FAVORABLES POR ALGUNAS DE LAS REFORMAS LABORALES EN MARCHA QUE TIENEN COMO EJE JUSTAMENTE LA REVALORACIÓN DEL TRABAJO QUE MÁS ALLÁ DEL EFECTO DE LA RECUPERACIÓN DEBE CENTRAR LA ESTRATEGIA EN UNA PERSPECTIVA DE EMPLEO DIGNO”. ENRIQUE PROVENCIO SUBRAYÓ QUE, UNA RECUPERACIÓN SOSTENIDA DEL EMPLEO, CON MEJORES NIVELES SALARIALES Y SOBRE TODO CON CONDICIONES LABORALES ADECUADAS, TIENE MUCHA RELACIÓN CON LA DINÁMICA DEL DESARROLLO Y DEL FORTALECIMIENTO ECONÓMICO Y CON UNA ESTRATEGIA QUE PERMITA UNA RECUPERACIÓN SOSTENIDA DE LA INVERSIÓN; SIN EMBARGO, ES NECESARIO QUE ESOS REQUISITOS PARA FORTALECER EL EMPLEO, QUEDEN EXPLÍCITAMENTE ENUNCIADOS EN LA ESTRATEGIA ECONÓMICA A SEGUIR. POR SU PARTE, LA CATEDRÁTICA DEL INSTITUTO DE INVESTIGACIONES ECONÓMICAS DE LA UNAM, BERENICE RAMÍREZ LÓPEZ COMENTÓ QUE UNO DE LOS GRANDES CAMBIOS EN MATERIA LABORAL QUE SE GENERARON DURANTE LA PANDEMIA Y QUE SE ANALIZA DETALLADAMENTE EN EL LIBRO FUE EL DE LAS NUEVAS FORMAS DE ORGANIZAR EL TRABAJO Y CÓMO LA COVID ACELERA TODAS LAS ACTIVIDADES HOME OFFICE. “EL TRABAJO A DISTANCIA PERMITIÓ QUE LA PRODUCTIVIDAD DE MUCHAS EMPRESAS E INSTITUCIONES NO SE VIERA AFECTADA Y AL MISMO TIEMPO LOS EMPLEADORES DISMINUYERON LOS COSTOS LABORALES. SIN EMBARGO, ES AHÍ DONDE ADVIERTO QUE HAY QUE TENER CUIDADO, POR LAS IMPLICACIONES PRINCIPALMENTE PARA LOS TRABAJADORES DE LA DENOMINADA ECONOMÍA FORMAL, PORQUE SIN DUDA ESTO TAMBIÉN INCREMENTÓ LA PRECARIEDAD Y LA INSEGURIDAD LABORAL”. LA INVESTIGADORA RECONOCIÓ QUE HAY AVANCES IMPORTANTES EN CUANTO A LA OBLIGATORIEDAD LEGAL PARA QUE LAS EMPRESAS CUMPLAN CON EL REPARTO DE UTILIDADES, LO CUAL TAMBIÉN HA SIDO UN FACTOR RELEVANTE EN EL AUMENTO DEL INGRESO LABORAL QUE SE HA REGISTRADO EN LOS ÚLTIMOS MESES. EN LA PRESENTACIÓN DEL LIBRO PARTICIPÓ COMO COMENTARISTA JESUSWALDO MARTÍNEZ SORIA, INVESTIGADOR DEL INSTITUTO BELISARIO DOMÍNGUEZ DEL SENADO DE LA REPÚBLICA, QUIEN SE REFIRIÓ A LA SITUACIÓN, PARTICULARMENTE GRAVE, QUE ENFRENTARON DURANTE LA PANDEMIA LAS PERSONAS QUE SE DEDICAN A ALGUNA ACTIVIDAD INFORMAL. EL TEXTO EL MUNDO DEL TRABAJO Y EL INGRESO ES UNA COLABORACIÓN ENTRE EL INSTITUTO DE INVESTIGACIONES ECONÓMICAS Y EL PROGRAMA UNIVERSITARIO DE ESTUDIOS DEL DESARROLLO, DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL.