ESENCIAL, LUCHAR CONTRA ESTEREOTIPOS Y DOGMAS. EFEMÉRIDE. DÍA DE LA CERO DISCRIMINACIÓN

DIANA SAAVEDRA

Resumen


COMBATIR LA DESIGUALDAD Y LA DISCRIMINACIÓN AYUDARÁ A ALCANZAR LOS OBJETIVOS DEL DESARROLLO SOSTENIBLE CON UNA SOCIEDAD MÁS IGUALITARIA, CONSIDERÓ LUIS RAÚL GONZÁLEZ PÉREZ, COORDINADOR DEL PROGRAMA UNIVERSITARIO DE DERECHOS HUMANOS. PARA LOGRARLO, EXPLICÓ EN EL CONTEXTO DEL DÍA DE LA CERO DISCRIMINACIÓN, ES NECESARIO VINCULAR LA CIENCIA Y LA INVESTIGACIÓN A LA SOLUCIÓN DE ESTOS GRANDES PROBLEMAS; APOYARSE EN LAS INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR (IES) QUE TIENEN UNA RIQUEZA EN IDEAS Y PROPUESTAS, LAS CUALES DEBEN SER VISTAS COMO LO QUE SON: CENTROS DE ENSEÑANZA PARA EL PROGRESO. ADEMÁS DE FOCALIZAR UNA POLÍTICA PÚBLICA QUE AYUDE A ATENUAR LOS EFECTOS ECONÓMICOS DE LA PANDEMIA. “TODOS LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE DE LA AGENDA 2030 SE INTERCONECTAN, SI LOS VEMOS COMO HAMBRE CERO Y COMBATE A LA POBREZA TIENEN UN PAPEL FUNDAMENTAL; PERO TAMBIÉN LA IGUALDAD DE GÉNERO, QUE ES EL OBJETIVO CINCO. HA HABIDO AVANCES, PERO TAL VEZ DEBEMOS METER EL ACELERADOR, PUES UN ESTUDIO EN 2018 REVELÓ QUE IBA CRECIENDO LA PRESENCIA DE LA MUJER EN EL SERVICIO PÚBLICO; SIN EMBARGO, LAMENTABLEMENTE ERA EN PUESTOS OPERATIVOS, ES DECIR, NO ABARCABA PUESTOS DIRECTIVOS. SE AVANZA; SIN EMBARGO, NO SUFICIENTE”, COMENTÓ. PARA ESTA CASA DE ESTUDIOS, AGREGÓ, ES DE PARTICULAR PREOCUPACIÓN LA DISCRIMINACIÓN CONTRA LAS MUJERES, Y SI BIEN SE HA DADO UN AVANCE PARA QUE, COMO DEBE SER, TENGA MAYOR PRESENCIA EN LOS ÁMBITOS ECONÓMICO-SOCIALES Y POLÍTICOS, TODAVÍA FALTA A NIVEL DE CUERPOS DIRECTIVOS, TANTO EN EL ÁMBITO PÚBLICO COMO PRIVADO. LOS RETOS SON MUCHOS TAMBIÉN EN EL TEMA DE LAS PERSONAS EN CONTEXTOS DE MIGRACIÓN, EN LOS QUE ENFRENTAN VIOLENCIAS Y HAMBRE; POR ELLO, LOS DESAFÍOS SIGUEN SIENDO AMPLIOS, DETALLÓ. SEÑALÓ QUE LA PANDEMIA HA PUESTO EN EVIDENCIA PROBLEMÁTICAS DE VIOLENCIAS LIGADAS A LA ESTIGMATIZACIÓN QUE HAY EN NUESTRO PAÍS. SE DEBE LUCHAR CONTRA LOS ESTEREOTIPOS Y DOGMAS QUE ACENTÚAN LA VIOLENCIA HACIA LAS PERSONAS, POR LO QUE SE TIENE QUE TRABAJAR PARA LLEGAR A LA IGUALDAD REAL Y SUSTANTIVA. “LAS AUTORIDADES DE LOS DISTINTOS NIVELES DE GOBIERNO Y PODERES DEBEN GENERAR LAS CONDICIONES PARA HACERLA EFECTIVA, ES LO QUE SE CONOCE COMO IGUALDAD SUSTANTIVA O REAL. NO BASTA QUE ME DIGAS QUE SOY IGUAL ANTE LA LEY SI NO SE ERRADICAN LAS BARRERAS QUE ME IMPOSIBILITAN ALCANZAR ESA IGUALDAD”, SEÑALÓ EL EXPERTO. IMPULSADO POR LA ASAMBLEA GENERAL DE NACIONES UNIDAS DESDE 2013, EL 1 DE MARZO SE CELEBRA EL DERECHO DE TODAS LAS PERSONAS A VIVIR UNA VIDA PLENA Y PRODUCTIVA CON DIGNIDAD. SE PONE DE MANIFIESTO CÓMO TODAS LAS PERSONAS PUEDEN INFORMARSE Y FOMENTAR LA INCLUSIÓN, LA EMPATÍA, LA PAZ Y, SOBRE TODO, PONER FIN A CUALQUIER FORMA DE EXCLUSIÓN.


Palabras clave


PUDH; LUIS RAÚL GONZÁLEZ PÉREZ; CONMEMORACIÓN; DÍA DE LA CERO DISCRIMINACIÓN; SITUACIÓN; MÉXICO; UNAM; OBJETIVOS DEL DESARROLLO SOSTENIBLE; ODS; SOCIEDAD IGUALITARIA; PAPEL; IES; POLÍTICA PÚBLICA; AUTORIDADES; NIVELES; GOBIERNO

DB Error: Table './gacetaunam/referrals' is marked as crashed and should be repaired