AVANCE POSITIVO EN PRODUCCIÓN TECNOLÓGICA

Resumen

A PESAR DE LA ACTUAL PANDEMIA POR LA COVID-19, LA COMUNIDAD DEL INSTITUTO DE INGENIERÍA (II) NO DETUVO SUS ACTIVIDADES Y LOGRÓ RESULTADOS POSITIVOS EN ÁREAS COMO INVESTIGACIÓN, DOCENCIA Y FORMACIÓN INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS, VINCULACIÓN, VIDA ACADÉMICA E IGUALDAD DE GÉNERO, ASÍ COMO EN LA PRODUCCIÓN ACADÉMICA-TECNOLÓGICA, DESTACÓ ROSA MARÍA RAMÍREZ ZAMORA, DIRECTORA DE ESA ENTIDAD UNIVERSITARIA, AL PRESENTAR SU SEGUNDO INFORME DE LABORES. EN ESE CONTEXTO AGRADECIÓ EL ESFUERZO REALIZADO POR LA COMISIÓN ESPECIAL DE ASUNTOS COVID, A CARGO DE LA ACADÉMICA ROSA MARÍA FLORES, “QUE EN TODO MOMENTO BUSCÓ ATENDER, ORIENTAR Y APOYAR A NUESTRO PERSONAL SOBRE ESTE TEMA”. SE ESTABLECIÓ UN PLAN DE TRABAJO ANUAL DE LA COMISIÓN INTERNA DE EQUIDAD DE GÉNERO PARA FOMENTAR LA COMUNICACIÓN, LA CONVIVENCIA, LA CULTURA ÉTICA Y LA IGUALDAD DE GÉNERO. TAMBIÉN SE INCORPORARÁN ACADÉMICAS QUE TENGAN POTENCIAL PARA PARTICIPAR EN EL CUERPO DIRECTIVO DEL II, COMO EL CONSEJO INTERNO Y LA COMISIÓN DICTAMINADORA, ENTRE OTROS, MENCIONÓ. CON EL FIN DE LOGRAR UN INSTITUTO SUSTENTABLE, INDICÓ, ADEMÁS DE HABER EMPRENDIDO ACCIONES PARA LA ATENCIÓN DE LA PANDEMIA POR LA COVID-19, SE CUENTA CON UN PLAN INTEGRAL DE MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS. REFIRIÓ LAS ACCIONES QUE SE HAN APLICADO PARA LOGRAR LA SUSTENTABILIDAD EN ESTA ENTIDAD ACADÉMICA. DURANTE SU INTERVENCIÓN, WILLIAM LEE ALARDIN, COORDINADOR DE LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA, AFIRMÓ QUE EL II TIENE UNA TRAYECTORIA NOTABLE DENTRO DEL SUBSISTEMA Y EN LA UNIVERSIDAD. SU COMUNIDAD ABARCA ABSOLUTAMENTE TODO EL ESPECTRO, DESDE LA INVESTIGACIÓN BÁSICA, LA INNOVACIÓN, LAS PATENTES Y LAS APLICACIONES, HASTA LA GESTIÓN DE PROYECTOS, LA AYUDA EN LA IMPLEMENTACIÓN Y SUGERENCIAS PARA LA DEFINICIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS ASOCIADAS A LA INGENIERÍA. PONDERÓ EL IMPACTO QUE TIENE EL INSTITUTO EN LA VINCULACIÓN CON EL GOBIERNO FEDERAL Y LOS ESTATALES A PESAR DE LA SITUACIÓN COMPLICADA EN LA QUE AHORA ESTAMOS. SEÑALÓ QUE ANTE LA ESCASEZ DE FINANCIAMIENTO HAY QUE SER CREATIVOS Y BUSCAR NUEVAS FORMAS DE SUFRAGAR ALGUNAS INICIATIVAS. EN TÉRMINOS DE MANTENER UN BUEN AMBIENTE LABORAL “VEO QUE HAY MUCHOS AVANCES PARA LOGRAR LA EQUIDAD DE GÉNERO Y ES BUENO QUE ASÍ SEA PARA ÉSTA Y LAS FUTURAS GENERACIONES”, CONSIDERÓ.