POSIBILITA INTERNET LA ADAPTACIÓN AL CAMBIO. RECURSO ESENCIAL EN LA PANDEMIA
Resumen
NO CABE DUDA DE QUE INTERNET ES UNA HERRAMIENTA QUE HA CAMBIADO Y EVOLUCIONADO EXPONENCIALMENTE CON EL PASAR DE LOS AÑOS; SE HA CONVERTIDO EN UNO DE LOS RECURSOS MÁS VALIOSOS CON LOS QUE CUENTA LA SOCIEDAD, ESPECIALMENTE EN UNA SITUACIÓN COMO LA ACTUAL PANDEMIA. LA COVID-19 TRAJO CONSIGO UN PARO EN LAS ACTIVIDADES DE TODO EL MUNDO, PERO, A LA PAR, PERMITIÓ QUE LAS ORGANIZACIONES PUDIERAN IDENTIFICAR ALGUNAS DE SUS DEBILIDADES DENTRO DE SUS PROCESOS, COMO LA POCA ADAPTACIÓN AL TRABAJO CIEN POR CIENTO EN LÍNEA Y LA LIMITADA HABILIDAD EN EL USO DE LA TECNOLOGÍA, SEÑALÓ ERIKA SOUZA COLÍN, DOCENTE EN LA FACULTAD DE PSICOLOGÍA. ANTE ELLO, LAS ORGANIZACIONES TUVIERON QUE OPTAR POR CAPACITAR A SU PERSONAL, PARA LOGRAR RÁPIDAMENTE EL AJUSTE AL CAMBIO QUE HA IMPLICADO EL CONFINAMIENTO. GRAN PARTE DE LA POBLACIÓN TUVO QUE ORGANIZARSE PARA PODER TRABAJAR, APRENDER Y RECIBIR CAPACITACIONES A LA VEZ QUE SE INSTRUYÓ EN EL USO DE NUEVAS VÍAS O PLATAFORMAS A LAS QUE NO ESTABAN ACOSTUMBRADOS. LA EXPERTA PUNTUALIZÓ QUE HAY UNA GRAN DIFERENCIA ENTRE LA CAPACITACIÓN A DISTANCIA Y LA MODALIDAD VIRTUAL O EN LÍNEA. LA PRIMERA SE BASA EN “UN CONJUNTO DE ACCIONES CUYO FIN ES PROPORCIONAR CONOCIMIENTOS, DESARROLLAR HABILIDADES Y MODIFICAR ACTITUDES POR MEDIO DE UN DIÁLOGO ENTRE EL INSTRUCTOR Y EL PARTICIPANTE Y DONDE LOS QUE INTERACTÚAN ESTÁN EN DIFERENTES LUGARES”. EN LA SEGUNDA, EL DIÁLOGO ESTÁ MEDIADO POR PROGRAMAS Y APLICACIONES QUE SE ENCUENTRAN EN INTERNET, ES DECIR, LAS PLATAFORMAS EDUCATIVAS. LA CAPACITACIÓN A DISTANCIA NO ES ALGO ACTUAL O CONSECUENTE DE LA PANDEMIA. SOUZA COLÍN SUBRAYÓ QUE HA EXISTIDO INCLUSO ANTES DEL INTERNET, SÓLO QUE CON EL PASAR DE LOS AÑOS HA IDO EVOLUCIONANDO Y ADAPTÁNDOSE A LOS DIFERENTES MEDIOS. INICIÓ CON EL SERVICIO POSTAL, SIGUIÓ CON LA ENSEÑANZA MULTIMEDIA POR RADIO, TELEVISIÓN Y VIDEOS, CONTINUÓ CON LA TELEMÁTICA, ES DECIR, CD, DISCO DURO O ALGÚN PROGRAMA EN LA COMPUTADORA SIN NECESIDAD DEL INTERNET, Y FINALMENTE LLEGÓ A LA ENSEÑANZA E-LEARNING, QUE YA INCLUYE EL USO DEL INTERNET Y REDES SOCIALES. HOY EN DÍA, LOS CENTROS EDUCATIVOS Y DE TRABAJO TUVIERON QUE OPTAR POR LAS VIDEOCONFERENCIAS COMO UNA MEDIDA DE EMERGENCIA ANTE TODOS LOS CURSOS O CAPACITACIONES QUE SE HACÍAN DE MANERA PRESENCIAL. EN EL COLOQUIO CAPACITACIÓN A DISTANCIA: ¿UN DESTINO QUE NOS ALCANZÓ?, ORGANIZADO POR LA FACULTAD DE PSICOLOGÍA, LA PONENTE MENCIONÓ TAMBIÉN LAS VENTAS Y DESVENTAJAS DE LOS CURSOS VIRTUALES. ASIMISMO, DETALLÓ LOS CUATRO TIPOS DE CURSOS QUE HAY PARA LA CAPACITACIÓN VIRTUAL.