PROLIFERAN FORMAS DE TRABAJO PRECARIAS. LA REVOLUCIÓN DIGITAL Y LOS REPARTIDORES POR APLICACIÓN

Resumen

LA PANDEMIA EVIDENCIÓ UN CLARO Y CRECIENTE PROCESO DE PÉRDIDA DE CONDICIONES LABORALES ADECUADAS, PERO TAMBIÉN ACELERÓ LA REVOLUCIÓN DIGITAL Y MUCHAS TRANSFORMACIONES QUE YA SE VIVÍAN DESDE ANTES DE LA CRISIS SANITARIA COMO LA PROLIFERACIÓN DE NUEVAS FORMAS DE TRABAJO ASOCIADAS A LAS PLATAFORMAS DIGITALES, ES EL CASO DE LOS REPARTIDORES POR APLICACIÓN, CONSIDERARON ESPECIALISTAS PARTICIPANTES EN EL SEMINARIO CIUDADANÍA, NUEVAS PRECARIEDADES Y ACCIÓN COLECTIVA. LOS REPARTIDORES DE PLATAFORMAS DIGITALES. EN EL ENCUENTRO ORGANIZADO POR EL CENTRO DE INVESTIGACIONES INTERDISCIPLINARIAS EN CIENCIAS Y HUMANIDADES (CEIICH), LUCÍA ÁLVAREZ ENRÍQUEZ, DE DICHA INSTANCIA UNIVERSITARIA; SOFÍA SCASSERRA, DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRES DE FEBRERO, ARGENTINA, Y GRACIELA BENSUSÁN AREOUS, DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA UNIDAD XOCHIMILCO, RECONOCIERON QUE ESTE TIPO DE EMPLEOS SON ESENCIALES; SIN EMBARGO, SÓLO SON FORMALES FISCALMENTE Y PRECARIOS EN LO LABORAL. LUCÍA ÁLVAREZ CONSIDERÓ QUE LA PRECARIZACIÓN E INFORMALIDAD SON DOS FENÓMENOS QUE SE COMPLEMENTAN TODO EL TIEMPO Y ESTÁN CADA VEZ MÁS PRESENTES EN EL MERCADO LABORAL FORMAL E INFORMAL, TANTO EN EL SECTOR PÚBLICO COMO EN EL PRIVADO. RESALTÓ QUE CON FRECUENCIA ES MÁS AGUDA LA PRECARIZACIÓN DE LOS TRABAJOS FORMALES, PUES ESTÁN MÁS SUJETOS A CAMBIOS Y AJUSTES QUE LA INFORMALIDAD, ES ALGO QUE HA EVIDENCIADO LA PANDEMIA; NO OBSTANTE, TAMBIÉN EN LAS ÚLTIMAS DÉCADAS SE HA REGISTRADO UNA TENDENCIA A LA ELIMINACIÓN PROGRESIVA DE LO QUE PODRÍAMOS LLAMAR EMPLEO “BUENO”, ES DECIR, ESTABLE Y LA RECUPERACIÓN DE UNA OCUPACIÓN “MALA”, CADA VEZ EN PEORES CONDICIONES. GRACIELA BENSUSÁN EXPLICÓ QUE EL CASO DE LOS REPARTIDORES DE PLATAFORMAS DIGITALES ES UN NUEVO MODELO DE NEGOCIOS CARACTERIZADO POR LA INTERMEDIACIÓN TECNOLÓGICA, EN EL QUE SE PROCURA EXCLUIR LA RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR, AUNQUE ESO HA SIDO CONSUSTANCIAL A LA HISTORIA DEL CAPITALISMO, UNA CONTINUIDAD ENTRE UNA VIEJA Y NUEVA PRECARIEDAD MEDIADA POR LA TECNOLOGÍA. SEÑALÓ QUE COMO PARTE DE UN ESTUDIO REALIZADO POR EL COLEGIO DE MÉXICO, MEDIANTE EL CUAL SE ENTREVISTARON POCO MÁS DE MIL REPARTIDORES, UNA PROPORCIÓN IMPORTANTE DE ELLOS TIENE ENTRE 25 Y 40 AÑOS, SON PERSONAS QUE ÚNICAMENTE SE DEDICAN A ESTA ACTIVIDAD, Y SÓLO 20 POR CIENTO TRABAJA Y ESTUDIA; LA TERCERA PARTE DE ELLOS TIENE DEPENDIENTES A SU CARGO; 60 POR CIENTO TIENE PREPARATORIA O MÁS, Y PARA OCHO DE 10 ENCUESTADOS ES SU ÚNICO EMPLEO. ASIMISMO, DIJO QUE EL EFECTO DE LA PANDEMIA SE HIZO NOTORIO PORQUE MÁS DE 40 POR CIENTO INGRESÓ A ESAS LABORES EN 2020, MUCHOS CONCENTRADOS EN ÚNICAMENTE DOS PLATAFORMAS, Y CINCO DE 10 LO CONCIBEN COMO UN TRABAJO A LARGO PLAZO, “POR SUPUESTO, ELLO TIENE QUE VER CON LA SITUACIÓN DEL MERCADO LABORAL EN EL PAÍS, MARCADO POR LA INFORMALIDAD Y BAJOS INGRESOS”. SOFÍA SCASSERRA DESTACÓ QUE PARA QUE HAYA UNA VERDADERA REVOLUCIÓN TECNOLÓGICA DEBE HABER UN CAMBIO DE SISTEMA, PERO LO QUE SE VE ES UNA PROFUNDIZACIÓN DEL CAPITALISMO. “EL CAMBIO SE DA PORQUE APARECIÓ UNA NUEVA MATERIA PRIMA EN LA ECONOMÍA QUE SON LOS DATOS Y QUE ES UTILIZADA EN TODOS LOS ÓRDENES DE LA ECONOMÍA Y QUE GENERA UN NUEVO CAPITALISMO TECNOEFICIENTE. LA APARICIÓN DEL EMPLEO DE PLATAFORMAS ES RESULTADO DE UNA EVOLUCIÓN DEL CAPITAL DIGITAL QUE OBVIAMENTE TRATA DE SUBSUMIR AL SER HUMANO Y MONETIZARLO A TRAVÉS DE LA DATIFICACIÓN Y DE LA ASIGNACIÓN DE TAREAS EN FORMA ALGORÍTMICA EN ÁMBITOS LABORALES, ASEVERÓ. EN DATOS COMPLEMENTARIOS, SE ANOTA LA INCORPORACIÓN DE ESTOS TRABAJADORES AL IMSS.