MÉXICO, ENTRE LOS PAÍSES DE AL CON MAYOR INEQUIDAD LABORAL. PREVALECEN PREJUICIOS SOCIALES
Resumen
EN EL CONTEXTO DEL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER, ERIKA VILLAVICENCIO-AYUB, ACADÉMICA DE LA FACULTAD DE PSICOLOGÍA, DESTACÓ QUE EL TEMA DE LA INCLUSIÓN DE LA MUJER EN EL ÁMBITO ORGANIZACIONAL PARECIERA AVANZAR EN LA AGENDA POLÍTICA; SIN EMBARGO, SEGÚN CIFRAS QUE REPORTÓ LA TITULAR DE LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL EN MARZO DE 2020, 26 POR CIENTO DE LAS EMPLEADAS HAN VIVIDO CON ALGÚN TIPO DE DISCRIMINACIÓN O VIOLENCIA LABORAL (MOBBING). ASEGURÓ QUE UNA CANTIDAD IMPORTANTE SON MADRES SOLTERAS, QUIENES TOLERAN ESTAS SITUACIONES POR LA NECESIDAD DE LLEVAR SUSTENTO A SUS CASAS; PERO CUANDO LAS EMPRESAS PERMITEN QUE SUS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES TENGAN UN BALANCE DE VIDA A TRAVÉS DE HERRAMIENTAS INDISPENSABLES PARA SU CAPACITACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL Y PERSONAL, LOGRAN QUE SE SIENTAN MÁS DISPUESTOS, COMPROMETIDOS Y OBTENGAN MEJORES RESULTADOS. “SEGÚN CIFRAS DEL INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA Y GEOGRAFÍA, EN EL PRIMER TRIMESTRE DE 2019 SE REPORTÓ QUE MÁS DE 10 MIL MUJERES ABANDONARON SU EMPLEO POR ACOSO LABORAL. ESTO INDICA QUE TODAVÍA ESTAMOS EN ESOS ESPACIOS DONDE AÚN LA CULTURA MACHISTA PERMEA; SON ELEMENTOS QUE EVIDENCIAN LO MUCHO QUE NOS HACE FALTA”. LA ESPECIALISTA REFIRIÓ QUE LA INEQUIDAD EN ESTE PUNTO TRASCIENDE FRONTERAS, TODA VEZ QUE EN AMÉRICA LATINA SEIS DE CADA CIEN PERSONAS QUE TRABAJAN PERTENECEN AL GÉNERO FEMENINO. MÉXICO ES UNO DE LOS PAÍSES CON MAYOR ÍNDICE DE DESIGUALDAD LABORAL, YA QUE 60 POR CIENTO DE ELLAS CARECE DE ALGUNA PROTECCIÓN SOCIAL O DERECHO; DE LAS 37 NACIONES QUE INTEGRAN LA ORGANIZACIÓN PARA LA COOPERACIÓN Y EL DESARROLLO ECONÓMICOS, OCUPA EL PRIMER LUGAR EN ESA MATERIA. LA ESPECIALISTA HABLÓ TAMBIÉN DE LA SITUACIÓN LABORAL DE LA MUJER DURANTE LA PANDEMIA Y SUS REPERCUSIONES EMOCIONALES, ASÍ COMO DE LA NECESIDAD DE BUSCAR UN ESCENARIO DE EQUIDAD DE GÉNERO TANTO EN LO LABORAL COMO EN LO FAMILIAR.