PERSISTE LA DESIGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES. DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

Resumen

AUNQUE HAY AVANCES EN MATE­RIA DE EQUIDAD DE GÉNERO, LAS MUJERES SIGUEN PELEANDO POR LAS MISMAS CAUSAS, PUES NO SE HA LOGRADO ERRADICAR LOS NÚCLEOS DUROS DE LA DESIGUALDAD. PARA ELLO, ADEMÁS DE UN CAMBIO CULTURAL SE REQUIERE DE UN ANDAMIAJE CON PLATAFORMAS LEGALES, POLÍTICAS PÚBLICAS Y RECURSOS QUE NO SÓLO GARANTICEN SUS DERECHOS, SINO TAMBIÉN SU PLENO EJERCICIO. EN MÉXICO, COMO EN OTROS PAÍSES, LAS DEMANDAS NO RESUELTAS SE RELACIONAN CON EL ACCESO DE ELLAS A LA EDUCACIÓN, AL TRABAJO EN IGUALDAD DE CONDICIONES O A LOS DERE­CHOS SEXUALES Y REPRODUCTIVOS, ASÍ COMO ERRADICAR LA VIOLENCIA EN SU CONTRA, QUE EN UNA DE SUS FORMAS EXIGE ESTEREOTIPOS DE BELLEZA INALCANZABLES, DIJERON EXPERTAS DE LA UNAM. LA PRESENCIA FEMENINA EN EL MERCADO LABORAL HA CRECIDO, PERO LA MAYORÍA SE UBI­CA EN LOS TRABAJOS DE MÁS BAJOS INGRESOS, EN LA ECONOMÍA INFORMAL, EL COMERCIO Y LOS SERVICIOS, O EN INDUSTRIAS COMO LA TEXTIL Y EN LAS MAQUILADORAS. MARÍA LUISA GONZÁLEZ MARÍN, DEL INSTI­TUTO DE INVESTIGACIONES ECONÓMICAS (IIEC), EXPLICÓ QUE AUNQUE LA PARTICIPACIÓN DE LA MUJER EN EL MERCADO LABORAL NACIONAL SE INCREMENTÓ, SOBRE TODO EN LOS AÑOS 80 DEL SIGLO PASADO, NO ALCANZA NI LA MEDIA DE AMÉRICA LATINA, QUE ES DE MÁS DE 50 POR CIENTO, Y ESTÁ POR DEBAJO DE PAÍSES COMO PERÚ. COMO PARTE DE LA CONMEMORACIÓN DEL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER 2019, QUE ESTE AÑO LLEVA POR TEMA “PENSEMOS EN IGUALDAD, CONSTRUYAMOS CON INTELIGENCIA, INNOVEMOS PARA EL CAMBIO”, ONU MUJERES SEÑALA QUE LA INNOVACIÓN Y LA TECNOLOGÍA DAN OPORTUNIDADES SIN PRECEDENTES. SIN EMBARGO, “LAS TENDENCIAS INDICAN QUE ELLAS NO ESTÁN LO SUFICIENTEMENTE REPRESENTADAS EN LOS CAMPOS DE LA CIENCIA, TECNOLOGÍA, INGENIERÍA, MATEMÁTICAS Y DISEÑO, POR LO QUE LA BRECHA DIGITAL SE ESTÁ AMPLIANDO, LO QUE LES IMPIDE INFLUIR EN EL DESARROLLO DE INNOVACIONES SENSIBLES AL GÉNERO. ANA BUQUET, DIRECTORA DEL CENTRO DE INVESTIGACIONES Y ESTUDIOS DE GÉNERO (CIEG), SOSTUVO QUE LAS MUJERES DEBEN SER PARTE DE LA INNOVACIÓN PARA CONTRIBUIR A CAMBIAR SU CONDICIÓN DE GÉNERO. “SI PARTICIPAN EN EL DESARROLLO TECNOLÓGICO PENSARÁN EN ASPECTOS QUE ELLOS NO CONSIDERAN; POR EJEMPLO, UNA APLICACIÓN SOBRE LA MENSTRUACIÓN O UN CINTURÓN DE SEGURIDAD DE COCHE QUE NO APLASTE LOS SENOS O SEA ADECUADO PARA UNA EMBARAZADA”. NO OBSTANTE LOS AVANCES, AGREGÓ, PER­SISTEN LAS DESIGUALDADES, NO ÚNICAMENTE PARA LAS MUJERES, SINO TAMBIÉN PARA TODAS LAS PERSONAS FEMINIZADAS, AQUÉLLAS QUE NO CUMPLEN LA IMAGEN DE LO MASCULINO, COMO LOS HOMBRES HOMOSEXUALES O LOS TRANSGÉNERO. PATRICIA CASTAÑEDA SALGADO, DEL CENTRO DE INVESTIGACIONES INTERDISCIPLINARIAS EN CIENCIAS Y HUMANIDADES (CEIICH), INDICÓ QUE LOS ESTEREOTIPOS DE GÉNERO SON UN TIPO DE VIOLENCIA. EN GENERAL SE TRATA DE “UNA IMAGEN FIJA Y AL MISMO TIEMPO PREFIJADA; ES UNA MANIPULACIÓN DE LA REALIDAD QUE GENERA UNA IDEA QUE NO SE CUESTIONA”.