ACUERDO POR EL QUE SE ESTABLECEN POLÍTICAS INSTITUCIONALES PARA LA PREVENCIÓN, ATENCIÓN, SANCIÓN Y ERRADICACIÓN DE CASOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO
Resumen
EL DR. ENRIQUE LUIS GRAUE WIECHERS, RECTOR DE LA UNAM, EXPIDIÓ EL ACUERDO POR EL QUE LAS AUTORIDADES Y PERSONAS TITULARES DE LAS ENTIDADES ACADÉMICAS, DEPENDENCIAS ADMINISTRATIVAS Y DE CUALQUIER OTRA INSTANCIA UNIVERSITARIA, DEBEN CUMPLIR CON LA OBLIGACIÓN DE PREVENIR LA VIOLENCIA DE GÉNERO A TRAVÉS DE LAS MEDIDAS Y ESTRATEGIAS QUE SE DESCRIBEN EN ESTE ACUERDO. LA OFICINA DE LA ABOGADA GENERAL ES LA INSTANCIA RESPONSABLE DE COORDINAR Y ASESORAR LA ATENCIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO DE LOS CASOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO EN LA UNIVERSIDAD; EN ESTE DOCUMENTO SE DETALLAN LAS MEDIDAS PARA LOGRAR SUS OBJETIVOS. EN EL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA, LA DEFENSORÍA DE LOS DERECHOS UNIVERSITARIOS CONOCERÁ DE CASOS RELACIONADOS CON VIOLENCIA DE GÉNERO QUE SE SUSCITEN ENTRE ESTUDIANTES E INTEGRANTES DEL PERSONAL ACADÉMICO, EN TANTO LA CONDUCTA SE TRADUZCA EN UNA VULNERACIÓN A LOS DERECHOS UNIVERSITARIOS RECONOCIDOS EN LA LEGISLACIÓN APLICABLE. EL ALUMNADO E INTEGRANTES DEL PERSONAL ACADÉMICO PODRÁN INTERPONER UNA QUEJA ANTE LA DEFENSORÍA DE LOS DERECHOS UNIVERSITARIOS, ASÍ COMO ANTE INSTANCIAS DEPENDIENTES DE LA OFICINA DE LA ABOGADA GENERAL COMPETENTES PARA TAL EFECTO. EN ESTE CASO, LOS PROCEDIMIENTOS SE LLEVARÁN DE MANERA PARALELA. LA OFICINA DE LA ABOGADA GENERAL SE COORDINARÁ CON LA DEFENSORÍA DE DERECHOS UNIVERSITARIOS A FIN DE QUE LA UNIVERSIDAD CUENTE CON UN REGISTRO ÚNICO DE CASOS. EN EL ACUERDO SE PROPORCIONAN LOS LINEAMIENTOS PARA SEGUIR LOS PROCEDIMIENTOS DE ATENCIÓN Y SANCIÓN DE CASOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO QUE EXISTEN EN LA UNIVERSIDAD, LOS CUALES DEBEN APEGARSE A LOS ESTÁNDARES EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS E IGUALDAD DE GÉNERO. TAMBIÉN SE INTEGRAN LAS OBLIGACIONES DE LAS AUTORIDADES, EL FUNCIONARIADO, LAS PERSONAS TITULARES DE LAS ENTIDADES ACADÉMICAS, DEPENDENCIAS ADMINISTRATIVAS Y DE OTRAS INSTANCIAS UNIVERSITARIAS, RESPECTO DE LA ATENCIÓN Y SANCIÓN DE LOS CASOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO. EN EL ARTÍCULO SEXTO SE SEÑALA QUE: LAS AUTORIDADES Y FUNCIONARIADO UNIVERSITARIO, ASÍ COMO LAS ENTIDADES ACADÉMICAS, DEPENDENCIAS ADMINISTRATIVAS Y DE CUALQUIER OTRA INSTANCIA UNIVERSITARIA, DEBEN DISEÑAR Y EJECUTAR PROGRAMAS, PROYECTOS Y ACCIONES DE CARÁCTER ESTRUCTURAL PARA ERRADICAR LA VIOLENCIA DE GÉNERO, TRANSFORMAR EL IMAGINARIO SOCIAL Y LAS PRÁCTICAS QUE LA NATURALIZAN AL INTERIOR DE LA UNIVERSIDAD, QUE IMPULSEN EL DESARROLLO DE UNA COMUNIDAD RESPETUOSA DEL DERECHO A LA IGUALDAD Y A LA NO DISCRIMINACIÓN. TODAS LAS INSTANCIAS DEBERÁN INSTAURAR UN SISTEMA DE EVALUACIÓN DE LAS ESTRATEGIAS PARA PREVENIR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA DE GÉNERO, DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS DE LA COMISIÓN ESPECIAL DE EQUIDAD DE GÉNERO DEL CONSEJO UNIVERSITARIO. ASIMISMO, LA OFICINA DE LA ABOGADA GENERAL ESTABLECERÁ UN MECANISMO DE EVALUACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS RESPECTIVOS DE ATENCIÓN, CON EL FIN DE MEDIR EL NIVEL DE SATISFACCIÓN DE LAS PERSONAS USUARIAS Y EL IMPACTO DE LAS RESOLUCIONES Y ACUERDOS EN SU DISMINUCIÓN EN LA UNIVERSIDAD. LA OFICINA DE LA ABOGADA GENERAL PUBLICARÁ ANUALMENTE, A TRAVÉS DE LOS MEDIOS QUE SE CONSIDEREN MÁS ADECUADOS PARA ELLO, LAS ESTADÍSTICAS SOBRE CASOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO QUE SE PRESENTEN EN LA UNIVERSIDAD. ESTOS DATOS TAMBIÉN SERÁN ENTREGADOS A LA OFICINA DE LA RECTORÍA Y A LA COMISIÓN ESPECIAL DE EQUIDAD DE GÉNERO DEL CONSEJO UNIVERSITARIO PARA SU ANÁLISIS. EL PRESENTE ACUERDO ENTRARÁ EN VIGOR EL DÍA DE SU PUBLICACIÓN EN “GACETA UNAM”.