AUSENTISMO LABORAL DEBIDO A FACTORES PSICOSOCIALES. HOY, DÍA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO

Resumen

EN LOS ÚLTIMOS AÑOS HAN SIDO MÁS FRECUENTES LAS PATOLOGÍAS POR FACTORES PSICOSOCIALES QUE ALTERAN LA SALUD Y ORIGINAN LA AUSENCIA DE TRABAJADORES EN SU CENTRO LA­BORAL. LA FATIGA, EL ESTRÉS CRÓNICO (BURNOUT), ASÍ COMO EL ACOSO LABORAL (MOBBING), ENTRE OTROS, VAN A LA ALZA, EXPUSO MARÍA DEL PILAR PAZ ROMÁN, DE LA FACULTAD DE MEDICINA (FM). AUNQUE EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL NO TIENE REGISTROS NI ES­TADÍSTICAS (APENAS SE ESTÁ RECONOCIENDO QUE LAS AFECCIONES POR FACTORES PSICO­SOCIALES LAS CAUSA EL ENTORNO LABORAL Y  ORIGINAN INCAPACIDAD; POR LO TANTO, SU POSIBLE INDEMNIZACIÓN TAMBIÉN ESTÁ EN PROCESO), ESTUDIOS DE LA FM MUESTRAN QUE ENTRE 30 Y 60 POR CIENTO DE LOS TRABAJADORES DE LA SALUD EN MÉXICO PADECEN ESTRÉS LABORAL, PERO DEPENDE DE LA ACTIVIDAD Y EL LUGAR, REFIRIÓ. UN AVANCE DENTRO DE LA REFORMA LABORAL (QUE SE LIBERA Y APRUEBA A CUEN­TAGOTAS) ES LA INCORPORACIÓN, A LA TABLA DE ENFERMEDADES PRESENTE EN EL TÍTULO NOVENO DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, DE ALGUNAS PATOLOGÍAS Y FACTORES DE RIESGO QUE NO ESTABAN CONSIDERADOS, CENTRADOS EN EL ÁREA PSICOSOCIAL, COMO EL ESTRÉS CRÓNICO Y LA FATIGA, DE LOS QUE SE HABÍA ARGUMENTADO QUE NO HABÍA SUFICIENTE EVIDENCIA EPIDEMIOLÓGICA, EXPLICÓ. EN OCASIÓN DEL DÍA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO, QUE SE CONMEMORA HOY, LA ACADÉMICA DEL DEPARTAMENTO DE SALUD PÚBLICA DE LA ENTIDAD UNIVERSITARIA DIJO QUE LA FALTA DE SEGURIDAD SOCIAL TAMBIÉN GENERA ESTRÉS. EL DERECHO A LA ATENCIÓN MÉDICA NO ES SINÓNIMO DE SEGURIDAD SOCIAL, EL DERECHO A INCAPACIDAD POR UN RIESGO LABORAL ESTÁ DENTRO DE AQUÉLLA, PERO UN TRABAJADOR POR HONORARIOS NO CUENTA CON ELLO, ACLARÓ. ASIMISMO, SEÑALÓ QUE SI LOS EM­PLEADOS PADECEN UNA SITUACIÓN QUE DISMINUYA SUS CAPACIDADES O FUNCIONES PERMANENTEMENTE, TIENEN EL DERECHO A UNA INDEMNIZACIÓN O QUE SE LES OTORGUE UNA INCAPACIDAD TEMPORAL. “ES IMPORTANTE, PORQUE SI LA LEY NO CONSIDERA QUE TENGO FATIGA O ESTRÉS SE­VEROS, NADIE ME INCAPACITARÁ Y NO ME RECUPERARÉ. ESTE RECONOCIMIENTO NO OCURRE AÚN EN MÉXICO, PERO POCO A POCO TIENE QUE CAMBIAR LA SITUACIÓN PARA ESTE TIPO DE PATOLOGÍAS”, INDICÓ. LAS AFECCIONES ANTERIORES SON MÁS FRE­CUENTES EN PERSONAL ADMINISTRATIVO, QUE NO ES DE BASE, ESTÁ CONTRATADO POR HONORARIOS Y QUE DIFÍCILMENTE TIENE TIEMPO DE TERMINAR SU LABOR EN OCHO HORAS, ASÍ QUE SUS JORNADAS SE AMPLÍAN A 11 O 12. EN EMPRESAS PRIVADAS EL AGOTAMIENTO EMOCIONAL TIENE MAYOR PRE­VALENCIA ENTRE ESE TIPO DE EMPLEADOS Y EL SUBCONTRATADO, SUBRAYÓ.