BUSCA BIOMÉDICAS SER PUNTA DE LANZA EN LA INVESTIGACIÓN EN SALUD DEL PAÍS

CARLOS SERRANO SÁNCHEZ, JOSÉ NARRO ROBLES, GUSTAVO AYALA,

Resumen


CON EL IMPULSO A LA REESTRUCTURACIÓN INTERNA Y A UNA ADMINISTRACIÓN EFICIENTE Y TRANSPARENTE, EL INSTITUTO DE INVESTIGACIONES BIOMÉDICAS (IIBM) PRETENDE SER PUNTA DE LANZA DE LA INVESTIGACIÓN EN EL  REA DE LA SALUD HUMANA EN LA UNAM Y EN EL PAÍS, ASEGURÓ GLORIA SOBERÓN CH VEZ, SU DIRECTORA. AL PRESENTAR SU PRIMER INFORME DE LABORES 2007 AL FRENTE DE ESA ENTIDAD UNIVERSITARIA, SUBRAYÓ QUE EN LOS ÚLTIMOS MESES SE HA TRABAJADO EN EL INSTITUTO PARA QUE LOS MIEMBROS DE LA COMUNIDAD ACADÉMICA SEAN COPARTÍCIPES Y CORRESPONSABLES DE LA TOMA DE DECISIONES Y QUE ÉSTAS SE REALICEN DE UNA MANERA COLEGIADA E INCLUYENTE. EN PRESENCIA DE CARLOS AR MBURO DE LA HOZ, COORDINADOR DE LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA, LA DIRECTORA DESTACÓ QUE EL M S IMPORTANTE LOGRO EN CUANTO A LA REESTRUCTURACIÓN ACADÉMICA FUE LA APROBACIÓN DEL REGLAMENTO INTERNO, EN UNA PRIMERA ETAPA, POR EL CONSEJO INTERNO Y, POSTERIORMENTE, POR EL CONSEJO TÉCNICO DE LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA. ADEM S, UNO DE LOS PRINCIPALES CAMBIOS EN EL NUEVO ESTATUTO FUE LA MODIFICACIÓN DE LA COMPOSICIÓN DEL CONSEJO INTERNO, EN EL QUE SE DISCUTE COTIDIANAMENTE TODOS LOS ASUNTOS; AHORA SON MIEMBROS PERMANENTES LOS SECRETARIOS DE ENSEÑANZA Y TÉCNICO, Y SE AGREGÓ OTRO INTEGRANTE, ELECTO POR EL PERSONAL ACADÉMICO, QUE A SU VEZ SER  REPRESENTANTE ANTE EL CONSEJO UNIVERSITARIO. ESTO PERMITE MAYOR PARTICIPACIÓN DE LOS CONSEJEROS SELECCIONADOS POR LA COMUNIDAD. TAMBIÉN SE CONCLUYÓ LA ELABORACIÓN DEL "REGLAMENTO DE ÉTICA DEL PERSONAL ACADÉMICO", QUE REFLEJA EL TRABAJO ACUMULADO DE VARIOS AÑOS. RECIENTEMENTE EL CONSEJO INTERNO APROBÓ EL "MANUAL Y REGLAMENTO DE BIOSEGURIDAD". EN EL AUDITORIO FRANCISCO ALONSO DE FLORIDA, DE BIOMÉDICAS, DIO PORMENORES DE LO REALIZADO DURANTE 2007. TRAS ESCUCHAR EL INFORME DE LABORES, CARLOS AR MBURO FELICITÓ A LA COMUNIDAD DEL INSTITUTO POR EL TRABAJO DESARROLLADO EN LOS ÚLTIMOS MESES, REFLEJO DE LA TENDENCIA ENTUSIASTA Y COMPROMETIDA DEL PERSONAL ACADÉMICO, DE LOS ESTUDIANTES Y LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS, PARA CONSOLIDAR LA PRESENCIA DE BIOMÉDICAS NO SÓLO EN LA UNAM, SINO TAMBIÉN EN EL  MBITO DEL SECTOR SALUD Y DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR DEL PAÍS. CON CASI 67 AÑOS DE ACTIVIDAD, BIOMÉDICAS HA SIDO LÍDER EN EL ESTUDIO DE LOS MECANISMOS BIOLÓGICOS Y MOLECULARES, QUE SUBYACEN EN LOS DISTINTOS PROCESOS FISIOLÓGICOS Y PATOLÓGICOS QUE OCURREN EN LOS ORGANISMOS VIVOS, CON ÉNFASIS IMPORTANTE EN LAS ENFERMEDADES HUMANAS, PERO TAMBIÉN EN OTROS PROCESOS. ADEM S, HA EVOLUCIONADO ENFOQUES, MARCANDO UNA PAUTA IMPORTANTE. CON LAS MODIFICACIONES QUE LA PROPIA COMUNIDAD EST  DANDO, SE BUSCA REFORZAR LA POSIBILIDAD DE MANTENER Y ACRECENTAR EL LIDERAZGO DEL INSTITUTO, ASEVERÓ. LA SALUD ES UNO DE LOS TEMAS M S IMPORTANTES PARA EL DESARROLLO HUMANO, Y EN ESE ENTORNO SE INSERTA LA LABOR COTIDIANA DE LA ENTIDAD ACADÉMICA. ES UNA  REA ESTRATÉGICA PARA EL BIENESTAR DE LA NACIÓN Y, DESDE ESE PUNTO DE VISTA, ES FUNDAMENTAL QUE SE SIGA PROFUNDIZANDO EN LAS INVESTIGACIONES PARA GENERAR SOLUCIONES EN LA MATERIA, CONCLUYÓ.

Palabras clave


GLORIA SOBERÓN CH VEZ; DIRECTORA IIBM; INFORME LABORES; ACTIVIDADES; DOS MIL SIETE; IMPULSO; REESTRUCTURACIÓN INTERNA; ADMINISTRACIÓN; EFICIENCIA; TRANSPARENTE; PUNTA LANZA; INVESTIGACIÓN; SALUD HUMANA; TOMA DECISIONES; LOGRO; APROBACIÓN; REGLAMENTO INTERNO; CONSEJO INTERNO; CONSEJO TÉCNICO INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA; SECRETARIOS ENSEÑANZA TÉCNICO; PERSONAL ACADÉMICO; CONSEJO UNIVERSITARIO; REGLAMENTO DE ÉTICA DEL PERSONAL ACADÉMICO; MANUAL Y REGLAMENTO DE BIOSEGURIDAD; FELICITACIÓN; COMUNIDAD; ESTUDIANTES; TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS; SECTOR SALUD; EDUCACIÓN SUPERIOR; ENFERMEDADES HUMANAS; LIDERAZGO; DESARROLLO HUMANO; LABOR COTIDIANA; BIENESTAR; NACIÓN

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