CARECE EL PAÍS DE UNA CULTURA DE HIGIENE LABORAL

Resumen

EN EL MARCO DEL SEMINARIO PERMANENTE DE SALUD EN EL TRABAJO, QUE SE REALIZA EN EL AUDITORIO FERNANDO OCARANZA, DE LA FACULTAD DE MEDICINA (FM), RAÚL ESCOBAR M RQUEZ, DIRECTOR DEL GRUPO MICROAN LISIS, DESTACÓ QUE EN MÉXICO NO EXISTE LA CULTURA DE LA HIGIENE LABORAL, PUES SÓLO HAY CINCO HIGIENISTAS INDUSTRIALES CERTIFICADOS EN EL PAÍS, MIENTRAS EN PAÍSES COMO ESTADOS UNIDOS TIENEN ALREDEDOR DE SIETE MIL. DURANTE LA CONFERENCIA "FACTORES DE RIESGO QUÍMICO Y SU EVALUACIÓN EFECTIVA EN EL AMBIENTE DE TRABAJO", EL ESPECIALISTA AFIRMÓ QUE PROTEGER LA SALUD DE LOS TRABAJADORES INCREMENTA LA PRODUCTIVIDAD, AUNQUE EL PAÍS CUENTE CON POCOS PROFESIONALES PARA ESA TAREA. UNA EMPRESA QUE ATIENDA CORRECTAMENTE LOS ASPECTOS DE SEGURIDAD E HIGIENE, AÑADIÓ, ES M S ESTABLE, CUMPLE CON LAS DISPOSICIONES LEGALES E INCREMENTA SU COMPETITIVIDAD, PUES OBTIENE VENTAJAS COMERCIALES AL DIFUNDIR QUE SUS PRODUCTOS SE PROCESAN CON NORMAS HIGIÉNICAS QUE DAN PROTECCIÓN A SUS TRABAJADORES. LAS COMPAÑÍAS BUSCAN PROGRAMAS QUE PROTEJAN LA SALUD DE SUS EMPLEADOS NO SÓLO PARA CUMPLIR CON DISPOSICIONES LEGALES, SINO TAMBIÉN POR RAZONES ECONÓMICAS, COMERCIALES Y ÉTICAS. SI BIEN, SEÑALÓ, LA LEY ESTABLECE QUE SE DEBE INFORMAR A LOS TRABAJADORES Y A LA COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE SOBRE LOS PELIGROS POTENCIALES A LA SALUD POR EXPOSICIÓN LABORAL, ESTO ES DIFÍCIL. EN MÉXICO, EJEMPLIFICÓ, NO ES FRECUENTE QUE UN PATRÓN INFORME A SU PERSONAL SOBRE LA EXPOSICIÓN A CANCERÍGENOS. EL HIGIENISTA INDUSTRIAL CERTIFICADO SUGIRIÓ ALGUNAS LÍNEAS DE ACCIÓN EN ESTA MATERIA, COMO RECOLECTAR DATOS QUE PERMITAN UNA SELECCIÓN TÉCNICA APEGADA A LAS NECESIDADES DEL PAÍS, COMO DEFINIR CU LES SON LAS SUSTANCIAS M S AGRESIVAS MANEJADAS EN MÉXICO Y QUÉ CANTIDAD DE TRABAJADORES LAS UTILIZAN. CON ESTOS FACTORES, AFIRMÓ, SE EMPRENDERÍAN ACCIONES EFECTIVAS DE PREVENCIÓN, SOPORTADAS CON INFORMACIÓN CONFIABLE.