MERCADOTECNIA. LO PRIVADO. ESTÍMULOS, NO CRÍTICAS, REQUIEREN LOS TRABAJADORES

Resumen

UN HOMBRE DE NEGOCIOS DEMUESTRA SU GRANDEZA POR LA FORMA DE TRATAR A LAS PERSONAS QUE EST N A SU ALREDEDOR Y NO POR LA MANERA DE CRITICARLAS O CENSURARLAS, AFIRMÓ PATRICK DEVLYN, DIRECTOR GENERAL DE ÀPTICAS DEVLYN, AL PARTICIPAR EN LA SEGUNDA SEMANA DE LA MERCADOTECNIA, ORGANIZADA POR LA FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN. CUANDO UN JEFE CRITICA A ALGUNO DE SUS SUBORDINADOS, EN LUGAR DE COMPRENDERLO E IMAGINAR EL PORQUÉ DE SU ACTITUD, MATA EL ENTUSIASMO Y CREA UN AMBIENTE DE RESENTIMIENTO Y DESCONFIANZA EN SU  REA DE TRABAJO, INDICÓ. EN LA CONFERENCIA LA PALABRA M GICA, EL ADMINISTRADOR DESTACÓ QUE ES MÁS PROVECHOSO E INTERESANTE ACERCARSE A LA GENTE PORQUE DE AHÍ SURGE LA SIMPATÍA, LA TOLERANCIA Y LA VERDAD EN LAS RELACIONES LABORALES. POR ELLO, SEÑALÓ, PARA TRATAR A LAS PERSONAS, NO SÓLO EN EL  MBITO LABORAL, SINO TAMBIÉN EN EL SOCIAL Y FAMILIAR, LOS JEFES DEBEN DAR PRUEBAS DE QUERER ESTABLECER UNA RELACIÓN HONRADA Y SINCERA. LOS EMPRESARIOS DEBEN INTERESARSE SINCERAMENTE POR SUS EMPLEADOS; QUIENES NO LO HAGAN TENDR N MAYORES POSIBILIDADES DE FRACASAR EN EL MUNDO DE LOS NEGOCIOS, MANIFESTÓ. EN ESE SENTIDO, LA ACTITUD ES LA PALABRA M GICA PORQUE DETERMINA EL ÉXITO O FRACASO DE LAS ACTIVIDADES; ES DECIR, TODO LO QUE HACEN LOS SERES HUMANOS EST  SUJETO A LA MANERA EN QUE SE ENFRENTAN A CADA SITUACIÓN.